L'événement s'est déroulé en anglais. Un événement en français sera organisé prochainement.

MENTOR Canada a engagé un panel de professionnels des ressources humaines de Starbucks pour le programme Pathways & Perspectives qui fait partie de notre campagne « Le pouvoir du mentorat » à travers le Canada. Les panélistes ont partagé leurs expériences de carrière et leurs idées sur la façon de se préparer et de naviguer dans une recherche d'emploi, ainsi que de réussir une fois embauchés au début de sa carrière. Nous avons concentré sur des sujets liés à la rédaction de CV, aux entrevues, au réseautage, au développement des compétences et à la motivation. Le projet comprenait une table ronde animée suivie de quelques minutes dédié à une période de questions et réponses avec les jeunes leaders âgés de 18 à 25 ans de partout au Canada.